Burnout ist ein Zeichen für eine bedrohliche Fehlfunktion innerhalb
eines Unternehmens. Das Buch räumt mit dem Mythos auf, dass die
Arbeitskräfte allein schuld sind an ihrer Unzufriedenheit und
Erschöpfung und macht deutlich, dass die Verantwortung dafür meist beim
Unternehmen liegt. Die Autoren konzentrieren sich auf die Beschreibung,
Vorhersage und Lösung des Problems. Sie zeigen, wie die versteckten
Problem-Auslöser im Unternehmen rechtzeitig erkannt und vermieden werden
und stellen Maßnahmen zur Krisenintervention und neuen Zielsetzung dar.