Marina Meyer
Emotionale Intelligenz. Notwendige Fähigkeit auf der Führungsebene?
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Marina Meyer
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Chancen und Risiken von anonymisierten Bewerbungsverfahren
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Konzeptioneller Beitrag zur Gestaltung generationsspezifischer Personalbeschaffungsmaßnahmen (der Generation Z). Untersuchung am Fallbeispiel der Bund
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